Для бизнеса

Корпоративные программы для разумных и динамичных Компаний:

Мы рады предложить Вам и Вашему бизнесу корпоративные тренинги, 

помогающие людям компаний и команд начать менять подходы, убеждения и модели поведения для повышения результативности, эффективности и удовольствия от деятельности.

Наши принципы обучения можно увидеть ЗДЕСЬ

 

Тематика и направление наших тренинговых программ и разработок:

Тренинг Драйв-менеджмент: вдохновляя себя и Команду”

Тренинг для руководителей и сотрудников, тренинг: инструменты, идеи, подходы и варианты быть в ресурсе, быть “на коне”, наполняться силой и энергией в работе.

Потому что ресурс энергии важнее! денег, времени и шансов. Особенно сейчас!  Подробнее…

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ – 5 основных программ+ 2 дополнительные, которые адаптируются под запросы и акценты Заказчика

тренинг Результативное управлениеТренинг «Основание для эффективного управления” - 

Тренинг настройки и развития основных компетенций руководителя: умения планировать, ставить задачи, организовывать процесс для достижения результата, умение обучать и развивать своих сотрудников, мотивировать, контролировать и вовлекать людей в работу. База умений, без которых невозможно быть менеджером.

___________________________________

Тренинг “Оперативный менеджмент в условиях изменений” 

Программа для динамичных  Компаний.

Тренинг не включает разработку стратегий и направления для бизнеса (эти задачи решаются в условиях стратегических сессий), а направлен на повышение уровня оперативного менеджмента, который должен претворить новые стратегии в реальную жизнь компании. Мало указать направление, нужно еще повернуть штурвал в выбранную сторону.

___________________________________

Тренинг “Принципы создания эффективной Команды”

– тренинг для руководителей, которым нужна Команда или эффекты командной работы  их коллективе

- для тех, кто понимает, что “персонал компании – это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей”. (Якокка Ли)

___________________________________

Тренинг «Менеджмент в стиле коучинга»

Коучинг – метод развития сотрудников, инструмент для достижения высоких результатов, повышения осознанности и осмысленности действий, реализации потенциала человека. Подходит только для прозрачных и демократичных Компаний и их руководителей. В руках других становится очередным микроскопом, с помощью которого колют орехи. Подумайте – оно вам надо?

___________________________________

Тренинг “Четыре ключа эффективного менеджмента”

 

правильный подбор людей, правильная мотивация, правильная постановка задач, правильное развитие – условия для получения результатов.

Тренинг не о правильных действиях, а о том, что делать правильно. Принцип уместности и адекватности в реализации.

____________________________________

Тренинг  «Управление временем или грамотный тайм-менеджмент»

 

“Необходимость решать одновременно несколько задач, потоки разнообразной информации, требующей осмысления, ускорившийся темп жизни – все эти реалии сегодняшнего дня возводят способность управлять временем в ранг «бестселлера» среди необходимых навыков руководителя. Как научиться эффективно распоряжаться своими минутами?…” – Читать всю статью “Властелины времени” Л. И. Кругловой здесь…

______________________________________

   «Искусство взаимодействий»

Программа предназначена для руководителей и сотрудников, чья эффективность работы зависит отсогласованной и слаженнойдеятельности двух и более Людей, кому необходимо уметь договариваться, выполнять договоренности, подстраиваться под общий процесс, делить ответственность, быть лидером и ведомым.

 Контакты для вопросов и заказов: (831) 433-08-40, +7-903-847-36-81

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ:

1. Эффективные продажи

2. Навыки успешных коммуникаций”

3. “Команда и ее геймеры”

4. ”Искусство взаимодействий”

5. “Тайм-менеджмент”

А также для продвинутых компаний и фирм - корпоративные программы по коучингу: сессия организационного развития (коучинг команд), программа “МАКСИМА”индивидуальный коучинг с ключевыми сотрудниками компании

__________________________

Несколько слов по поводу обучения и тренингов…

То, что персонал необходимо обучать уже не вызывает сомнения. Самым эффективным способом обучения признаны тренинги, поскольку в них сочетаются и теоретические знания, и отработка практических навыков.

Тренинг представляет собой активное обучение с применением

  • мини-лекций (теоретическая основа),
  • ролевых и деловых игр,
  • специальных упражнений для разработки и закрепления навыков и умений,
  • групповых обсуждений и анализа конкретных ситуаций из практического опыта участников.

Количество участников тренинга и его продолжительность зависят от поставленной задачи. А программы тренингов, как правило, составлены по принципу “открытой рамки” и позволяют вносить изменения в соответствии с пожеланиями заказчика и учетом специфики компании и тренинговой группы.

Тренинговая форма обучения успешно решает задачу научить. А вот задачу развития персонала (повышение у сотрудников желания работать по-новому, воплощать полученные знания и навыки) успешно решает коучинг. Но это уже другая история…

Контакты для вопросов и заказов: (831) 433-08-40, +7-903-847-36-81

 

 

Комментарии запрещены.