Лидерство: искусство влияния

В программе тренинга: 

1.    Способность оказывать целенаправленное влияние на других людей как основа успешности в социуме.

2.    Право влиять и вести за собой людей. Методы цивилизованного влияния

3.    Уровни способов влияния. Фильтры восприятия людей и подготовка к выступлениям на сонове знания об этих фильтрах
4.    Важность адресности влияния.Принцип «место-время-люди».
5.    Шесть точек подготовки к влиянию при переговорах и выступлениях.
6.    Манипуляция и антиманипуляция.
7.    Спиральная динамика и форматы влияния на разных людей.

8.    Умение убеждать и приводить к согласию других людей. Метод Сократа и поле согласия.
9.    Сила личности. Работа над собственным имиджем. Методы самопродвижения и самопредъявления
10. Инструменты убеждения.

11. Сторителлиг – способность вдохновлять и вовлекать других людей.
12. Поиск своего стиля и расширение диапазона возможностей убеждать других людей

Отзыв:  “Мой интерес и вовлеченность в интерактивный тренинг (назову его так) повышались с каждым модулем, темой, игровой формой обучения, часом, минутой, секундой… Аналогично просмотру захватывающего детективного фильма или фэнтэзи, приключений, драмы. Ведь для каждого свой жанр, затягивающий в мир приятных сопереживай. Приятно, что мне удалось максимально раскрыться, в том числе обнажить свои слабые стороны (ведь у каждого они есть) и, казалось бы, за какие-то два дня получить максимум обратной связи от команды профессионалов – участников тренинга! Именно благодаря раскрытию мне удалось определить план своего индивидуального развития, зафиксировать в нем индикаторы, по которым я смогу определить, удалось ли мне укрепить в себе бреши. Напротив, проявив свои сильные (так посчитали участники тренинга) качества, мне удалось помочь коллегам определить их в себе и понять степень их надобности и развитости. На протяжении всего тренинга я чувствовал себя комфортно и, принимая-передавая обратную связь от/к аудитории, я чувствовал себя одним из связующих элементов живого организма.  Людмила Круглова обладает невероятной профессиональной подготовкой, что заметно выделяет её среди “своих”. Сравнивая тренеров между собой именно по проф.подготовке (соответствие курса потребностям аудитории, содержательность курса в соответствии с темой, построение тренинга, использование интерактивных упражнений, таких как “крест-параллель”, раздача карт из колоды и пр.),  представляю её головным составом скоростного поезда.  (Александр Поспелов, старший менеджер)

Отзыв: ”Основной вопрос «как развить лидерские качества?» был раскрыт, и я получила несколько конкретных советов. Очень наглядно были продемонстрированы показатели поведения человека в стрессовой ситуации. Понравилось, как была затронута тема манипуляции – техника поведения с человеком, который пытается манипулировать тобой. Появилось представление, как правильно применять технику аргументации. “Спиральная динамика” с разноцветными уровнями дает огромную пищу для размышлений, становятся понятны мотивы поведения некоторых людей.  Людмила Круглова – профессионал высокого уровня, по моему мнению, манера обучения мне нравится – в меру властная, в меру демократичная. Тренинги всегда проходят динамично и интересно, этот тренинг в том числе.” (Татьяна Алексеева,  руководитель направления)

Курс ведёт: Л. И. Круглова, бизнес-тренер, коуч, консультант по HR-вопросам; , Победитель Всероссийского конкурса бизнес-тренеров, проводимого Сбербанком в 2010 году.

Время работы – 16 акад. часов (2 тренинговых дня)

Действуйте в нужном для Вас направлении!

Информация и запись в группу по телефонам (831) 433-08-40, +7 (903) 847-36-81 или заявка на почту – lik@liknn.ru 

Комментарии запрещены.