Одно из значений слова „coach“ - карета, повозка. Коучинг нужен, если хочется
сократить расстояние между тем, „где я есть сейчас“, и тем „где хочу быть“,
сэкономив время, энергию и ресурсы.
Эта система перемещает вас из зоны проблем в зону
эффективного решения, позволяет раскрыть и реализовать собственный потенциал. Коучинг подходит для людей,
стремящихся к достижению своих целей, умеющих работать и влюбленных в развитие.
Цель – это
мечта, которая должна осуществиться к определенному сроку.
Цель коучинга – сделать процесс достижения желаемого быстрым,
качественным, эффективным и наполненным радостью и
удовольствием!
С моей точки зрения,
коучинг – это консультирование для достижения выдающихся
результатов с максимальным учетом способностей и личностного
потенциала клиента.
Эти две позиции
– высокие результаты и
персонифицированный подход
– для меня в
работе основополагающие. Хотя нет, есть еще третья важная
сторона – экологичность
процесса,
забота о соблюдении и налаживании баланса всех значимых для
клиента сфер – работы, карьеры, семьи, отдыха, развития и т.д.
Коучинг – это один из методов активизации потенциала человека
как в бизнес среде, так и в индивидуальной работе, который
возник 20 лет назад. Коучинг разработан бизнес консультантами
Тимоти Гэллуэем и Джоном Уитмором. Он вобрал в себя лучшие
достижения своих методов предшественников – психологического
консультирования, наставничества, бизнес тренингов, и т.д
Возможности и успехи коучинга первыми по достоинству оценили
спортсмены, нацеленные на достижение выдающихся результатов. За
ними устремились бизнесмены, топ-менеджеры, политики, мечтающие
о «чудодейственном средстве» в реализации целей. Сейчас коучинг
достаточно популярен как
реальный действующий метод развития, позволяющий достигать
конкретных результатов к определенным срокам.
Что
делает коуч?
Коуч помогает клиенту создать собственный план достижения
желаемого, понять его адекватность и соответствие способностям и
ситуации, научиться мотивировать себя и достигать результатов.
Коуч работает
«катализатором»
процесса постановки задач, поиска способов реализации желаемого
и внедрения изменений в собственную жизнь.
Он «активизирует» личность
клиента к
целевому поведению, создает условия, в которых разум, эмоции,
опыт клиента помогают ему достичь желаемого, одновременно
меняясь и совершенствуясь.
Он работает “зеркалом”,
помогая клиенту увидеть (заметить) то, что раньше не замечал и
сделать в этом расширенном поле вИдения лучшие для себя выборы.
Это касается как ценностей и целей клиента, потенциала и
талантов, чувств и переживаний, так и его жизненных стратегий,
способов действия.
Коуч работает проводником:
помогает войти человеку туда, где тот по каким-то причинам еще
не был, шагнуть “за край” и не упасть при этом. Удивительно, что
люди “не входят” не только туда, где страшно, но и туда, где для
них царят радость и удовольствие. Жить счастливо и успешно, как
ни странно, тоже бывает страшно! Коуч пройдет рядом с клиентом
до так называемой “точки невозврата” – когда необходимые
изменения укоренятся в жизни клиента, в его деятельности, в его
привычках.
Коучинг исходит из того, что
каждый человек содержит в себе потенциал,
«источник силы» для достижения цели.
И задача коучинга – помочь высвободить
этот потенциал от ограничивающих убеждений, сформировать желание
начать действовать, которое превращается в намерение и
реализацию цели. Метод коучинга дает возможность расширить свои
границы и использовать свой потенциал в полной мере и, что
важно, при этом у клиента не возникает потребность в постоянном
присутствии коуча в своей жизни (как происходит, например, в
психотерапии).
Коуч работает с людьми:
- здоровыми и счастливыми в своей жизни, которые не страдают от
тяжелых психических и физических заболеваний.
- зрелыми и ответственными, стремящимися к достижению высоких
результатов, жизненной гармонии и реализации цели.
- которые хотят увеличить свой доход, больше радоваться жизни,
брать все возможное от жизни, работы, бизнеса.
Люди нанимают коуча, потому
что:
- Они хотят больших достижений.
- Они хотят развиваться в различных областях жизни.
- Они хотят достигать этого легче и быстрее.
Что требуется со стороны клиента?
1. Готовность отодвинуть свою привычную картину мира, типичные
способы поведения и решиться на качественные изменения и
развитие своих возможностей
2. Готовность к самокритичным вопросам, преодолению внутреннего
противостояния изменениям
3. Готовность взять ответственность за результат, понимание
необходимости в коучинге и принятие авторитета коуча.
Коучинг – отличная современная
технология “сбычи мечт”, но для этого Вам придется потрудиться!
NB:
Халявщикам и
желающим «пожаловаться на жизнь» коучинг категорически ЗАПРЕЩЕН!
