Отзывы 2005-2017

Отзывы о работе бизнес-тренера и коуч-консультанта
Людмилы Игоревны Кругловой

2005-2017

Спасибо огромное Людмиле за проведенный для нас тренинг. Мы получили много новых знаний в области продаж и так же обновили уже замыленную взглядом теорию. Изложение велось настолько интересно и сопровождалось столь захватывающими, увлекательными и главное крайне наглядными экспериментами, что даже участники настроенные вначале крайне скептически, проявили искренний интерес как к информации в целом, так и к представленному им. Уверен, что с помощью этого тренинга мы станем работать еще эффективнее.

Коммерческий директор Чебоксарского Филиала

ГК САКСЭС Алексей Брусов

_____________

Тряпицына Ирина, исполнительный Вице Президент компании CENTURY 21 Россия

Ирина Тряпицына, исполнительный Вице Президент CENTURY 21 Россия

С Людмилой Кругловой мы знакомы и сотрудничаем с 2012 года. Обучающие мероприятия, которые проводит Людмила, – всегда незабываемые события для сотрудников. Это не просто тренинги профессионального и личностного роста, это захватывающий живой процесс развития , который вовлекает и не отпускает даже после завершения программы. Ценностью является то, что в процессе участники обучаются не только посредством получения информации от тренера, а сами, в групповом взаимодействии. И сразу же начинают применять полученные навыки на практике в реальной жизни.

Важная особенность Людмилы Кругловой - честность и работа на результат. Её тренинги – для тех, кто действительно хочет развиваться и выйти из зоны комфорта.

В июне 2016 года мы пригласили Людмилу для проведения выездной организационной сессии для коллектива центрального офиса компании CENTURY 21 Россия. Два дня коллеги провели вместе в непрерывном процессе активного взаимодействия (мозговые штурмы, групповая работа, командообразующие игры), которые Людмила мастерски направляла по заданному курсу. Вовлечённость была 100%! Процесс не прекращался даже вечером, коллеги продолжали делиться впечатлениями, новыми открытиями и идеями. За два наш коллектив превратился в сплочённую команду! Сотрудники прониклись корпоративным духом, возникло ощущение и понимание важности каждого в достижении целей компании. Коллеги из разных отделов объединились в группы для работы над новыми проектами, которые родились в процессе сессии. У команды сформировалось общее видение миссии, ценностей и целей Компании. Сегодня спустя месяц уже видны результаты: исчезли барьеры при взаимодействии между отделами, снизилось сопротивление нововведениям, коллеги более открыты друг к другу. А проекты, инициированные на сессии уже начали приносить приятные результаты.

Людмила, спасибо Вам за организацию эффективного мероприятия! За Ваше мастерство и профессионализм! За Вашу мудрость, видение и чувствование группы! Ждём новых встреч с Вами!

_________________

Екатерина Громова, директор по управлению персоналом ЗАО «ПЕТЕР-СЕРВИС» (Санкт-Петербург, март 2016)

Громова Екатерина, директор по персоналу, "Петер-Сервис"

Благодарим тренера Людмилу Круглову за успешно проведенные тренинги по теме «Развитие управленческих умений».

Курсы проводились в 2015 и 2016 гг для руководителей «Петер-Сервис» среднего и высшего звена. Это люди, прошедшие немало обучающих программ, обладающие солидным руководящим опытом и зачастую относящиеся  к обучению с некоторой долей скепсиса. Поэтому было особенно приятно убедиться, что опыт  Людмилы позволяет настроить на работу самых разных людей и вовлечь в обсуждение даже тех, для кого тема не нова. Тренер не поддается на провокации участников, умеет преподнести информацию и упражнения так, чтобы вся группа включилась в активную работу и на практике отрабатывала навыки. Даже отсутствие привычных для презентации слайдов работает на эффект  «только практика, ничего лишнего».

Одной из особенностей Людмилы как тренера является четкая позиция, что обучение имеет эффект лишь тогда, когда ответственность за него берет на себя участник. Это очень чувствуется по ходу курса: вовлекаются даже скептически настроенные участники, которые, казалось бы, не первый раз слушают обучение по теме.

По отзывам участников, больше всего тренинг нравится большим количеством практически отрабатываемых приемов, сжатостью и точностью материалов, умением тренера выделить самое важное. Участники отмечают, что на курсе возникает желание начать сегодня же использовать полученные навыки в своих командах.

Спасибо Людмиле за ее умение направить руководителей на новые свершения в работе со своими командами.

_________________________

Молчанова Марина, директор по персоналу компании “Дельта Трафо”, выпуск обучения коучингу 2013 года

Марина Молчанова, директор по персоналу "Дельта-Трафо"

Что мне дало обучение коучингу у Людмилы Кругловой?

1. Новое восприятие действительности, людей. Повышение уровня осознанности.

2. Новый эффективный инструмент выстраивания взаимодействия с сотрудниками компании

3. Расширение круга общения в HR и других сферах.

4. Осознание степени личной ответственности за выборы в жизни.

5. Стремление к дальнейшему развитию.

Чем мне понравилось обучение коучингу:

1. Личность тренера Людмилы Кругловой, ее мастерство, чуткое отношение к каждому в группе, баланс и уместность действий.

2. Структура материала понятная, сам материал очень практичный.

3. Проработка в первую очередь личности коуча.

4. Удобный формат обучения : модули раз в месяц по выходным, домашние задания.

5. Приемлемая цена.

 __________________

Жукова Надежда, Директор по маркетингу CENTURY 21 Россия,

выпуск курса обучения коучингу 2014 года

Жукова Надежда, Директор по маркетингу CENTURY 21 Россия

1. Осознание личных жизненных ценностей и расстановка приоритетов, их кардинальный пересмотр на ближайший год. Приоритеты с карьеры и саморазвития сместились в сторону семьи – рождение и воспитание сына. Это позволило мне выйти из зоны комфорта и, одновременно, достичь гармонии внутри себя.

2. Видение жизни на ближайшие 50 лет, список целей на ближайшие 3 года и детальный план воплощения 1 своей Мечты, кстати, успешно реализованный!

3. Повышение результативности в решении рабочих задач: я изменила свой стиль руководства и взаимодействия с командой, научилась доверять своим сотрудниками, видеть их уникальность, слышать и слушать их точки зрения, делегировать задачи и ответственность.

Что мне понравилось в обучении коучингу:

1. Практика коуч-сессий

2. Возможность детальной проработки своих жизненных задач в обсуждениях, в действиях, в играх

3. Уютная, откровенная и продуктивная атмосфера. Конструктивная обратная связь от Людмилы Кругловой и участников обучения.

Глубоко признательна Людмиле Кругловой за возможность учиться у нее и вместе с ней, получать удовлетворение от жизни, плодотворно работать и развиваться!

__________________

Ксения Малышева (на момент обучения) Директор направления обучения и развития, Консалтинговая компания “Простые решения”. Выпуск курса обучения коучингу 2015 года.

Ксения Малышева, Директор направления обучения и развития, Консалтинговая компания "Простые решения"

На данный курс я попала почти случайно: зашла на презентацию коучинга, чтобы освежиться, людей посмотреть и себя показать. И не смогла остаться равнодушной – такие интересные люди присутствовали там, так вкусно рассказывала Людмила о коучинге и его возможностях! На тот момент у меня было не время для каких-то вольностей вроде обучения, но я очень захотела – и все обстоятельства сложились позитивно.

Меня впечатлила та атмосфера экологичности и дружелюбия, которая царила все долгие полгода обучения. И особенно мне понравилась наша женская группа – такая мощная энергия порой захватывала нас, что мы вместе плакали и смеялись и открыто говорили обо всем, что было на душе.

Обучение коучингу дало мне, во-первых, еще один прекрасный инструмент для работы; во-вторых, решение моих внутренних вопросов – некоторые проработки до сих пор дают свои положительные плоды; и в-третьих, мощную поддержку группы (в тот период в семье случилась беда). Сейчас я вышла в самостоятельное плавание – провожу коуч-сессии по вопросам карьерного развития. И обучение Людмилы – это тот базис и та уверенность, которые сподвигли меня на это.

Людмила, благодарю тебя за “волшебный пинок” и желаю еще много благодарных учеников! Я с гордостью говорю, что училась у тебя:)

Отзывы по тренингу “Искусство влияния”

Полезное мероприятие, открывающее точки личностного роста, возможности смотреть на ситуации со стороны, инструменты воздействия.  Тренинг учит работать с возражениями. Я поняла, как включить в работу «старых» сотрудников. Осталось проверить на практике) Елена Смирнова

Те методики и техники, которые изучаются на тренинге, абсолютно применимы на практике, при любом взаимодействии – как н работе, так и вне работы. Тренинг затрагивает методы работы над собственным поведением. Он позволяет чрезвычайно эффективно влиять на окружающих, а значит успешно продвигать свою точку зрения и приводить группу к общему решению. (Зуев Андрей)

Материал объемный, с большим количеством упражнений и обратной связи. Во время тренинга проходишь глубокий самоанализ и понимаешь области, над которыми необходимо работать и развиваться в этом направлении.  ( Веселова Анна)

Отзывы по тренингу “Принципы командообразования”

Тренинг для меня был весьма полезен, поскольку в моей работе основная часть задач – проектная работа, каждый проект должен быть выполнен максимально эффективно, сочетая разумные временные затраты и качество проработки задачи, для этого важно грамотно выстроить работу в нашей команде. Общие принципы построения работы, “взращивания” команды, которые были представлены на тренинге, мне полезны, и уже находят практическое применение:) Также очень интересна и ценна была теория спиральной динамики. Большое спасибо за вашу работу! (Анна Ульенкова)

Тренинг оценила на 10 баллов из 10. Самый ценный для меня тезис тренинга- команда создается под реализацию проектов, в подразделении при ежедневном выполнении текущих задач- команда не нужна. Поняла, приняла, согласилась. Классные игры дали почувствовать ту волну, ту необходимость умения слушать и слышать друг друга, “синхронизироваться” в команде. Спасибо за краткую обратную связь и советы тренера, которые не были целью тренинга, но оказались очень точны и своевременны , и от этого ценны. Большое спасибо, Людмила! Всегда с удовольствием посещаю Ваши тренинги. (Ирина Горячкина)

Если не поздно, несколько честных комментариев: для меня пройденный тренинг расставил точки на I.  Появилось и закрепилось четкое понимание команды и рабочей группы, даже в том плане, где нужно давать коммуникацию, что мы команда, а где стоит отпустить ситуацию и спокойно выполнять поставленные задачи.Предлагаемые инструменты и методы прочно оседают в голове и используются по мере назначения. (Татьяна Фролова)

Для меня тренинг прошел эффективно. Интересно было узнать опеределения и признаки различных видов команд, роль каждого в команде. Очень познавательны оказались игровые упражнения, особенно способность команды досчитать до определенного числа не сговариваясь. Открытием оказалось, что совсем не обязательно иногда создавать команду, а достаточно иметь сплоченную рабочую группу.Ну, и конечно, очень пригодится в дальнейшем умение решать возникшие разногласия за завтраком))). Татьяна Алехина

Тренинг очень понравился, информация была предоставлена в доступной, развернутой форме с примерами. Для себя из тренинга взял следующее: 1. Черты командного лидера, чем необходимо обладать для эффективной работы в команде. 2. Спиральную динамику, для понимания что необходимо дать человеку на том или ином уровне для достижения общих целей. 3.Определил для себя черты и правила присущие команде и использую их во время работы с сотрудниками. 4. Так же взял для себя управленческий цикл-управление командой для возможности открыто обсуждать и получать обратную связь от сотрудников по достижению общей цели.  (Кузнецов Степан)

У меня  остались самые положительные впечатления от тренинга, отдельно выделю блок  по характеристикам  командного  лидера и блок по управлению конфликтами.Особенно эффективны   для усвоения  информации, были упражнения, тестовые задания. Также,  тренинг отлично показывает кому какие компетенции и личностные качества необходимо продолжить развивать.  (Ульяна Снежко)

Тренинг в памяти остался. Ловлю себя на том, что отмечаю в жизни и в работе отдельные моменты из тренинга, например, фраза “а на самом деле” теперь явно выделяется в речи. Еще пример – вопрос “Зачем?” после получения ответов на вопросы “Что делаем и как?”. Лишний раз на тренинге получилось прочувствовать важность умения слушать и слышать других участников процесса. Известный факт, но как по-новому это снова прозвучало. Отдельное спасибо за ранжированный список из 15 предметов, которые помогут выжить в экстремальной ситуации :) ) (Сергеева Елена)

Тренинг начался с некоторой встряски или провокации в виде “в нашей каждодневной работе команды не нужны, достаточно рабочих групп”. Уже потом, по ходу тренинга приходит понимание и согласие, которое поможет перевести энергию и время с попыток (помню, что это слово было уже отмечено на тренинге :) ) создать идеальную команду на объединение людей с различными линейными задачами единой общей целью. Людмила, еще раз спасибо за тренинг. Старшинов Алексей

__________________________________________

Отзывы по тренингу “Эффективное взаимодействие с внутренними Клиентами. Коучинг” 

“Отличный тренинг, оцениваю на 10 по 10-бальной шкале. С пониманием структуры, механизма, алгоритма лично мне гораздо легче строить разговор с сотрудниками,разложить вводную информацию по полочкам, понять суть проблемы, помочь понять суть проблемы собеседнику, выработать варианты дальнейших действий. Мне проще стало не просто “болтать” с внутренним  клиентом, теряя время, а выстраивать конструктивный разговор, который дает результат.  (Елена Васильева)

Тренинг “Эффективный консалтинг внутренних клиентов” – лучший тренинг, который я прошла за последние 5  лет. Материалы тренинга очень интересны и полезны в работе, а сама подача материала просто захватывающая. У меня изменилось отношение ко многим вещам, отношениям. процессам. Очень важно не только слушать клиента, но чувствовать текущую ситуацию, настроение и время.Очень интересна  модель GROW, Т-модель. Открыла для себя, что такие простые вопросы “Зачем? и Еще?”   четко раскрывают суть  проблемы, всегда буду использовать их и в работе, и в жизни.  После тренинга осталась пища для размышления и саморазвития – считаю, что это очень важно. Научить за 1 тренинг всему сложно, но научить думать над теми вещами, которые раньше не приходили в голову – это круто.  Спиральная динамика (ресурс в себе\ресурс в других людях) – тема для понимания себя, окружающих людей и возможность перехода на след.уровень.  Спасибо за удачный тренинг во всех отношениях. 10 +)))  (Наталья Ковалева)

“Если коротко – результаты тренинга превзошли ожидания. Поскольку долгое время работала в сфере консалтинга, казалось, что по данной теме открытий не будет:) Тренинг дал возможность посмотреть на процесс консалтинга и на себя как консультанта под другим углом. Четко определила свои зоны развития и, что наиболее ценно,  получила необходимые для этого инструменты. Спасибо за полезные знания, интересный кейсы, практические навыки и заряд бодрости для будущих побед:)!”  (Анна Ленова)

“Для меня данный тренинг оказался очень полезным и информативным. Кроме того, во время прохождения тренинга было проработано очень много практических задач, благодаря которым, применение полученных навыков и знаний становиться простым. Отдельное спасибо Вам за навыки “включения и выключения мозга”, очень полезная штука, с удовольствием буду ее применять на практике. Задача (проблема) с которой я приехала на тренинг (как помогать людям принимать решения, но не принимать решения за них) решена. Благодаря тренингу я пересмотрела свое отношение к тому “Кто я и какова моя миссия?”. Это глобально изменило мое понимание об эффективности консалтинга и работы в целом. Мне удалось осознать свои ошибки (это я о том, как не нанести помощь и не причинить пользу), и самое главное – я поняла, как исправить свои ошибки!!! Спасибо за техники выхода из манипуляции, очень полезно. Как я этого раньше не видела, столько народа мною манипулируют!!! Оценка тренинга по 10-ти бальной шкале: 11+ (10 – за информативность, полезность и возможность практического применения пройденного материала; 1 – за познание себя и понимания, как работать с проблемными зонами; + – за навыки включения и выключения мозга)  Спасибо!  (Марина Хорева)

Тренинг целостный, доступный, по-существу, дана не только теория, но и практические инструменты, которые можно использовать в работе при консультировании внутренних клиентов для решения поставленных задач. Тренеру удалось включить в тренинг ряд актуальных в работе вопросов не только по коучингу, но еще и по корпоративной культуре. Тренинг действительно очень понравился. (Юлия Вершинина)

Отзывы по открытому однодневному тренингу “Куда приводят мечты?”

 

” Хоть я и попала на тренинг «Куда приводят мечты» случайно, но считаю что случайности в жизни не случайны. На мой взгляд, полученная информация адекватная и применима в повседневно-профессиональной жизни. Т.к. мной пройдено не малое количество различных тренингов и на 70% из них можно было не тратить свое время и деньги, из-за неадекватности самого тренера и методик, которые предлагались – пустые слова, не адаптированные (непрожитые) действия. Поэтому, спасибо Вам Людмила за Ваш профессионализм, честность и адекватное восприятие мира. Удачи Вам!”

С уважением, Петрова Елена, Директор Департамента корпоративный продаж компании “Альянс”

“Была участником открытого семинара 16 августа по коучингу. Совершенно новая для меня манера вести группу – динамичная и действительно жесткая (но это нисколько не напрягает).

Коучинг стал более понятен и появилось понимание что это и с чем это едят.
Применительно к тем целям, с которыми я пришла на семинар и применительно к той организации в которой я сейчас
- появилось больше вопросов к себе и о себе (страстно захотелось пройти самой через руки  коуча)
- возможность вплетать коучинг в традиционные (уже) тренинги показалась интересной и неожиданной
- коучинг не для каждого и не всегда нужен – одна из основ, вынесенных с семинара.

С уважением, Никонова Светлана

________________________________

Отзывы по 5-модульной программе обучения коучингу

(2 группа завершила обучение 18 марта)

Анастасия

О себе:

Всегда считала, что моя низкая готовность к изменениям тормозит меня, мешает в реализации целей, точно так же как переживания по поводу допущенных ошибок и соответственно избегание неудач, боязнь совершить очередной промах подрезают крылья смелости. Но принимала в себе эти свойства, понимая, что делать с этим ничего не буду.

Всегда избегала личностных курсов и тематик, где поднимались вопросы целей и мечт. Вообще избегала что-либо планировать в личной жизни, а уж на мечтах был поставлен мною крест еще в юности, когда я решила, что это не для меня.

Поразительно,что, придя на коучинг за ремесломи конкретным навыком, я вынуждена была столкнуться с тем, чего избегала – как собственно наверняка и другие участники программы. Вы сразу сказали о выходе из зоны комфорта, но не все сразу поверили, что реально придется расставаться с этой самой зоной.

Так незаметно программа стала для меня не просто ремесленной, но трогающей намного более глобально. До сих пор не понимаю как. Думаю осознаю позже, пока еще нахожусь в самом эпицентре ее действия )

Как-то изменились взгляды на лозунги про мечты и цели. Увидела в них вдохновение. поверила, что они реальны даже для меня. Ключевой фактор, что из зоны сознания идея того, что я сама – конструктор собственной жизни, наконец дотянулась до ключевой для меня зоны – области чувств. А они всегда мною руководят. Все реальные подвиги и достигнутые результаты получены только благодаря пинкам под зад со стороны моих чувств. А их действие колоссально. Поразительно, но благодаря программе по коучингу, в основе которой, казалось бы, исключительно левополушарные осознанность и ответственность, я нашла вдохновение и веру в собственные силы, желание в реализацию своих целей. Сейчас меня преследует ощущение, что я правда потихоньку встаю на свои и только свои две ноги. Перестаю надеятся на чужие волосатые, мужские, родительские, начальнические и прочие ноги…

Незаметно для меня в жизни произошли за полгода огромные по влиянию  на меня события. И к моему огромному удивлению все эти изменения не сбивают меня с ног. Где-то я даже кайфую.

Уже говорила о том, что нынче стала терпимее к неоправданным личным ожиданиям, а также к людям, которые их не оправдали. А все после засевшего вашего примера – про мячик пинг-понга, который может отлететь в любую сторону, а вовсе не в ту, которую я запланировала.

Эти мои изменения – их сложно оценить как какие-либо – позитивные\негативные, важные\неважные и пр. Знаю лишь, что это дополнительные монеты в мою копилку опыта, новые пазлы в структуру моей меняющейся личности.

О коучинге:

Могу начать перечислять все возможности, которые дает коучинговый подход при общении, коучинговый взгляд на окружающее. Но не хочу.

Хочу сообщить, что верю в этот инструмент, верю в стиль. И намерена нести эту веру другим людям, даже тем, кто считает, что это все ерунда, даже тем, кто очень уверен  в своей позиции и не готов слушать с первого, второго и третьего раза. Вода камень точит ) Здесь я говорю про своих руководителей, коллег и будущих клиентов.

О тренере, то есть о вас:

Людмила, что именно вы ожидаете в этом блоке домашнего задания? ) на что направлено?

если на обратную связь, то:

1) благодаря вам и вашей работе я чувствую, что деньги потрачены не зря. Они уже окупились, исходя из того, чем стала программа лично для меня.

2) с вами было не просто полезно, как следует из пункта 1, но и интересно, захватывающе и приятно работать-учиться. Было важно, что вы понимали вопросы, вы давали ответы на вопросы. Вы, работая с группой, работали и индивидуально. В этом изюм программы – тренинговой по коучингу )

3) вы – мастер, со своим стилем и лицом. Вы об этом знаете. И это то, что является для меня одной из целей, рано или поздно найти и реализовать свою самость в профессии.

Относительно критики – ничего говорить не буду. Потому что нечего критиковать. Программа и ваша работа – такие, как и “должны быть” )) авторские ) а все, что авторское – это из разряда поэзии или любого другого искусства. Всегда считала критиков-искусствоведов лишними элементами.

Что касается программы как бизнеса, а меня как клиента – см п.1

Буду рада совместной работе в будущем и профессиональному общению с вами )

_____

Екатерина

О себе:

Во мне закрыто было что-то очень важное и значимое для меня самой же. И это что-то начало потихонечку находиться и открываться.

Путь еще долгий и интересный, непростой и увлекательный.

Что интересно, что когда мы работаем в группе, то она срабатывает, как катализатор процессов, и крылья вырастают. Затем же увеличивается время и расстояние нашего невзаимодействия, и становится сложно. Так и норовишь скатиться в привычную ямку, сказать « я в домике». Запал рассеивается. От этого очень плохо. Соскребаешь себя, вытаскиваешь.

Благо: я разрешила себе мечтать. Так здорово!

Меняется отношение к вещам, отношениям, процессам, к жизни.

Я окончательно поняла, что хочу большего. И что удивительно – могу! Страх еще остается. Но вера сильнее.

Скольких возможностей я лишилась. Но это в прошлом. В настоящем – жизнь открывает новые возможности, и я с радостью впускаю их в жизнь.

Сейчас для меня важно слушать себя и доверять себе.

Тот путь, по которому я иду – мне приятен, захватывающе интересен.

О коучинге:

Гармоничная для меня технология.

Я в процессе осознания, познания, пробую переводить в практику.

О тренере:

Спасибо, Людмила, Вам за Ваш стиль, за понимание и видение.

Мне импонирует Ваше искусство взаимодействия, чувствование людей и группы, восхищает Ваш кругозор и знания, которые всегда «включаются» своевременно, по существу.

Метафоры и байки вплетаются в канву тренинга очень искусно. Я учусь у Вас! И понимаю, как многому еще предстоит научиться.

Выдержка и самообладание, умение жить и воспринимать реальность.

_________________

Дмитрий

1. О себе. 
Для меня нет деления программы на модули. Весь курс как одно целое. Причем между встречами происходят события не менее важные, чем в процессе обучения.
Я начал находить себя, понимать себя. Учусь чувствовать. Я пытаюсь осознавать, где я и кто я. Что мне нужно и что мне доставляет удовольствие, пополняет мой энергетический запас.
Я пытаюсь осознавать, что со мной происходит. Я не боюсь хотеть большего и добиваться большего. Уходит страх. А если он вернется, я знаю, что делать.
Самое главное, что я научился делать – свой собственный выбор.

2. О коучинге.
Коучинг – сила для людей, которым необходимо двигаться и меняться. Конкретные приёмы, я не запомнил. Да и не было у меня цели эти приёмы переводить в навык. Считаю, что для данного формата достаточно того, что было. В первую очередь я учился быть коучем внутри себя. И я считаю – мне это удалось.

3. О тренере.
Тренер. Для меня другой тренер не дал бы столько вкуса и интереса. Вся программа построена на честности и открытости тренера, а, следовательно, и группа так себя вела. Нет заигрываний – “Ой вы все хорошие и замечательные”. Было всё четко и конкретно. Нам без страха и упрека показывали нас самих. Такое отношение тренера дорого стоит. Я это ценю.
Спасибо!

__________________________________________________________________________________________________

Отзывы по тренингу тренеров

«Развитие тренерского мастерства: как управлять собой и группой

 (Н. Новгород, 13-14 марта)

1. Что было интересным?

Было интересно увидеть новый стиль ведения тренинга.

2. что было полезным?
Вспомнили энерджайзеры. Давно перестала их вести. Полезно было отслеживать, как тренер ведет четко к цели, не дает группе уходить в сторону. Углубила знание в теории командообразования.

3. Что внесете в свою собственную практику работы?
Работа с правилами: разделение ответственности.
Работа с динамикой группы. Отслеживание ненужных “ссылок” у сотрудников и возвращение их к теме разговора.
Работа с повторением материла.

Анна (тренерский стаж 5 лет)

______________

.1. Что было интересно
- разобрать этапы групповой динамики
- обменяться опытом по упражнениям разминкам
- получить обратную связь по проведению тренинга со сложными участниками
- разобрать методы работы со сложными участниками
- посмотреть на групповую динамику изнутри группы в упражнении “Пробка”

2. Что было полезным
Полезным для себя нашел четкую структуру динамики, понимание того что происходящее в группе поддается объяснению, и как с этим можно по работать.
Отдельно выделю этап Shtorming для себя, так как  при возникновении сопротивления или конфликтных ситуаций в группе возникало не понимание что сейчас происходит.
Четкое понимание как перевести группу на решение задач поставленных в тренинге и достижению своего результата.
В очередной раз подчеркнул актуальность введения Правил и Норм на тренинг процес.

3. Что внесу в свою работу
Продолжу работать с Правилами
переводить вопросами участников тренинга на достижение результата.
введу больше процедур и упражнений работающих на динамику группы
принял на вооружение разминки
Видение на каком этапе сейчас находится группа и исходя из этого строить дальнейший процесс.

Влад (тренерский стаж 1,5 года)

:-) СМС Влада через неделю после курса:

“Добрый день еще раз! Хотел поделиться эмоциями после проведенного тренинга. Все прошло просто отлично. Я в шоке от достигнутых результатов на тренинге. Программа на 100% себя оправдала. Большое спасибо за направленное изменение моего тренерства на результат!”

Что было интересным:

  1. Стадии развития группы
  2. Энергия группы (разминки)
  3. Работа с групповыми правилами и нормами.
  4. Стилистика тренера.
  5. Умение управлять групповым процессом
  6. Дебрифинг – осмысление опыта.
  7. Типы вопросов

Что было полезным:

Лично для меня было полезно все. И по итогам второго дня тренинга каждая тема, которая была в отдельности, соединились в одно. Полезным было общение с коллегами, обмен опытом. Самое главное, что те цели, которые я ставила в начале тренинга достигнуты сверх ожиданий.

Что внесете в свою собственную практику?

Работа со стадиями развития группы, управление динамикой группы. Работа с правилами. Вопрос – это вопрос, вопрос – это не наезд. Приемы работы со сложными участниками. Разминки.

Евгения (тренерский стаж 3 года)

___________________________

Отзывы по мастер-классу «Коучинг в организации»

 (Н. Новгород, 9 февраля)

Спасибо!

  1. Понравилось, что получила ответы на все вопросы
  2. Понравилось, что был формат тренинга, а не лекция.
  3. Понравилось, что делились своим опытом и своим мнением, в том числе бесплатно (было сомнение, а не реклама ли будет в течение всего времени) За это отдельное спасибо и извинения, что подумала так:-)

Горская Юлия (ННС)

_________________________

Спасибо Вам за возможность прикоснуться к живой работе коуча-тренера (в группе). Мне важно было попробовать себя в роли коуча (в ролевой игре), и я поняла, что использую эту технику (метод) в повседневной работе. Но я не знала, что это коучинг. Мне важно также работать с энергией и намерением «коучируемого».

Большое спасибо! Удовольствия Вам от жизни и работы в высших намерениях:-)

Тарасова Наталья (Ростелеком)

_________________________

Хочется сказать честно: я не знал, что такое коучинг и это была моя цель, а еще я не знала, в чем отличие коуча от тренера. Я поняла, что такое коучинг, не до конца осознала, видимо нужно еще «переспать» с этим и задумалась, в чем отличие, хотя и почувствовала его.

Хочется сказать спасибо, Людмила, Вам – у меня появилось желание измениться, но пока страхи меня еще преследуют. Коучинг в организации для меня совсем ново. Я еще не готова пока быть коучем в своей компании, я скорее наставник, но буду стремиться к этому после того, как изменюсь сама.

Спасибо! Создадим будущее! Точнее – я начну создавать свое будущее уже сегодня :-)

Григорьева Елена (Мегафон-ритейл)

_________________________

Мастер-класс дал возможность увидеть пути применения коучинга в организации. Были указаны риски и ограничения применения коучинга. Цели мастер-класса достигнуты.

Погодина Галина (Юнилин)

_________________________

Очень понравилось, что было много практических упражнений, беседа была интерактивной. Почувствовала доверие к тренеру, что обычно у меня редко происходит. Еще раз убедилась, что коучинг – это реально возможно в рамках организации. Спасибо

Чижова Юлия (DHL)

_________________________

Огромное спасибо! Людмила, Вы дарите мне новые краски жизни. Моя энергия умножается! Я нашла то, что искала. Теперь мне важно понять, куда с этой находкой идти. Восторгаюсь Мастерством и учусь! Спасибо!

Аристова Екатерина (Эрго Русь)

_________________________

Итог хороший: повторение пройденного, новая информация о состоянии менеджмента в РФ, понимание того, что не мне одной так сложно развивать организацию и управлять изменениями, о лидерстве. Коучинг – действительно мощный инструмент, но надо использовать его по-умному, адекватно и к месту, и не быть «обезьяной с гранатой». Еще шаг к большей осознанности. Спасибо, Людмила!

Кохненко Елена (Крок Поволжье)

_________________________

Мало времени, к сожалению. К счастью, появилась уверенность в своих действиях, которые делала интуитивно ( в плане коучинга) Появились вопросы. Спасибо!

Дедова Светлана (Фармкомплект)

_________________________

Спасибо огромное!

  1. За небольшое время Вы пробудили большой интерес к коучингу
  2. Не подвергается сомнению польза коучинга в личной и профессиональной сфере
  3. Инструмент с большими возможностями!

Долгова Оксана (Первая спутниковая компания)

_________________________

Очень понравилось. За такое короткое время получила много информации. Результат превзошел ожидания. Появились вопросы, над которыми хочется думать – а это результат. Большое спасибо!

Старостина Ирина (ННС)

____________________________

  • Энергия успеха
  • Новые фишки
  • Новые задачи
  • Удача (я первый раз выиграла в лотерею, и выиграла то, что хотела –коуч-сессию! – мой первый приз)
  • Осознание своих якорей
  • Вера в успех – это все во мне!

Водохлебова Вероника (Сибур)

____________________________________________________

Отзывы по тренингу «Старт в лучшее будущее»

(Москва и Н. Новгород, январь – февраль 2012)

Благодаря тренингу «Старт в лучшее будущее» я разложила свои мысли по полочкам. И точно знаю, что я и умная, и красивая, и буду в лучшем будущем. Интересные задания, интересный тренер, интересный опыт. Спасибо!

Николаева Анна (маркетолог, Москва)

________________

Узнал много интересного о тренингах. Надеюсь, применю полезную информацию в жизни. Желаю успехов и процветания Мастерской «ЛИК».

Жданов Денис (предприниматель, Москва)

________________

Тренинг помогает встряхнуть себя изнутри, вытрясти дурь, пыль, хлам, найти в себе качества, на которые можно опереться и шагнуть в лучшее будущее, уверенно, без страха и сомнений в успехе.

Хохлова Татьяна (специалист по охране труда международной компании, Москва)

_______________

Мне очень понравился тренинг, потому что я ощутил и узнал очень много полезной информации, которая поможет мне в дальнейшей жизни. Научился общаться с большим количеством незнакомых людей (хотя всегда думал, что мне это сложно дается). Очень интересные и полезные задания. Восемь часов тренинга прошли незаметно. Спасибо Людмиле Игоревне. Большое.

Киселев Глеб (студент, Москва)

________________________

Очень рада, что попала на этот тренинг. Отличный профессиональный тренер. Удалось проработать много тем, узнать, где мои «камни преткновения» на пути к моим желаниям, мечтам и целям. Очень эффективные упражнения, которые позволяют посмотреть на проблемы под новым углом. После тренинга: отличное настроение, радость, надежда, уверенность в себе, уверенность, что я смогу достичь тог, что хочу.

Спасибо большое, отличный, качественный, интересный тренинг

Усачева Дарья, (имиджмейкер, Москва)

________________________

В ходе тренинга смогла определиться с тем, что же я хочу в своей жизни (иметь, достичь, найти). Появился конкретный список желаний, к которым есть реальная возможность прописать и найти конкретные шаги (раз, два, три). Увидела  с помощью методики, предложенной тренером, что есть несбалансированное, негармоничное в моей жизни – увидела, в каких направлениях можно сделать шаги по упорядочиванию своей жизни. Есть реальный инструмент качественно улучшить свою жизнь. Спасибо за инструменты и направление движения.

Богомолова Надежда, (аудитор, Москва)

________________________

Полезный, интересный тренинг, который решил все вопросы, поставленные перед его прохождением. Спасибо тренеру Кругловой Людмиле Игоревне за интересную подачу материала.

Костерева Варвара (предприниматель, Москва)

________________________

Тот тренинг дал возможность увидеть мне мои якоря, держащие меня на месте и не дающие возможности двигаться вперед. Появилось осознание перемен. Понимание возможностей для достижения своих желаний. Спасибо большое за профессионализм Кругловой Л. И.

Антонова Софья (мама-жена, Москва)

________________________

Спасибо за прекрасный, профессионально проведенный тренинг. Очень понравилась коуч Людмила Игоревна. Мягко, но точно и четко направляющая. Приятная в общении, профессиональная. Очень удачная группа. Все очень разные, с разными целями, реакциями, желаниями. Нравится работа и направление. Это самое важное. Спасибо вам всем большое.

Исханова Динара (консультант в банке, Москва)

_______________________

Спасибо за понимание себя, своих зажимов, каких-то комплексов. И понимание того, куда и в каком направлении нужно двигаться.

Милосердова Татьяна (ИП, Н. Новгород)

________________________

Тренингом доволен, Приятный профессиональный преподаватель. Интересная, во многом новая для меня информация. Есть новые мысли после тренинга. Спасиб

Ястребов Денис (инженер-строитель, Н. Новгород)

_______________________

Тренинг понравился, работа в группах дает возможность лучше увидеть себя, узнать мнение со стороны. Есть пожелание больше времени давать на самостоятельную работу.

Шабалина Светлана (руководитель направление продаж, Н. Новгород)

________________________

Для меня данная программа была отличным дополнением к программе коучинга. Более глубокая проработка целеполагания помогла открыть завесу тайных моих реальных желаний. Другая группа, другие люди. Супервозможность для осознанности и понимания себя. Спасибо

Гусев Дмитрий (собственник бизнеса, Н. Новгород)

_______________________

Мне очень понравилось. Узнала много нового, разобрала по полочкам цели и мысли. Очень интересно. Спасибо

Демидова Полина, (Н. Новгород

)________________________

 

Непринужденная атмосфера. Работа в парах, малых группах позволяет узнать мнение других людей о себе. Возможно, хотелось бы услышать мнение тренера о себе по личной презентации.

Потанина Елена, (юриспруденция, Н. Новгород)

________________________

Благодарю за тренинг, Людмила Игоревна. Для меня важны открытия о себе и о своих сценариях жизни. Тренинг дает энергию для дальнейших шагов и действий. Особое спасибо за мастерство проведения!

Аристова Екатерина (hr, тренер, в будущем коуч)

_______________________

Тренинг оказался насыщенным: время пролетело незаметно (8 раб. Часов),новая информация, смена впечатлений. Многое хочется обдумать на досуге, не второпях и не на публике.  Благодарю.

PS: В частности у меня на тренинге появилось желание сделаться коучем, приобрести такую профессию и работать в этой сфере.

Туровская Светлана  (специалист, Н. Новгород)

________________________

Итог для меня очевиден. Узнала много новой и полезной информации, которую можно применять в жизни. Все в голове разложилось по полочкам. Я поняла себя, узнала о себе много нового. Теперь осталось все применить в жизнь. Спасибо.

Цукарева Александра (рекрутер, Н. Новгород)

________________________

Тренинг понравился – получила «волшебный пинок». Более четко сформулировала свои цели и задачи на будущее.

Полозова Алена (бухгалтер , Н. Новгород)

________________________

Возможность применить на практике имеющиеся знания позволят применить эти методики в повседневно жизни. Немного не хватает информации о методике определения стратегии жизни. Как понять чего не я хочу, что ценно именно для меня, а не навязано со стороны. Цель тренинга достигнута – показано, каким образом действовать в уже известных целях.

Савельев Денис (телекоммуникации, Н. Новгород)

Отзывы по коучингу:

Коуч-консультации Людмилы Игоревны Кругловой дали мне возможность увидеть окружающую реальность с иной точки зрения и открыть для себя неведомые ранее новые горизонты. Как результат: я стал лучше ориентироваться и действовать в бизнес среде, моя деятельность стала более эффективной, достигнутые результаты более значимыми, а качество жизни кардинально изменилось. С помощью Людмилы Игоревны я научился планировать свой день, свою жизнь, ставить и достигать цели, разрабатывать и воплощать реалистичные планы действий, создавать оригинальные и эффективные бизнес решения. Полученные знания и навыки я немедленно проверяю, испытываю на достоверность и не перестаю удивляться их простоте, изяществу, лаконичности, действенности и эффективности.

Спридзгаль Павел Николаевич
Генеральный директор компании “КРИГА” (Н. Новгород)

 

В Мастерскую “Личность и Карьера” я обратилась по очень актуальному в наши дни вопросу:”Тайм-менеджмент”. Коуч-консультации с Людмилой Игоревной позволили научиться сохранять и перераспределять свое время, ощутить свой темп не только на работе, но и в личном пространстве. А также проработана система планирования рабочего времени, вопросы делигирования полномочий и перераспределения обязанностей между сотрудниками на конкретных практических ситуациях. В результате значительно повысилась эффективность и результативность работы отдела. Появилась заинтересованность сотрудников в достижении единой цели. И в итоге появилось просто свободное время! Я уверена, что информация и навыки, полученные в Мастерской “Личность и Карьера”, будут полезны как руководителям, так и подчиненным.
В заключении я хотела бы добавить, что, общаясь с Людмилой Игоревной, чувствуешь огромный заряд энергии, положительных эмоций, теплоту и легкость! Спасибо огромное!”

Алена Клюшина,
главный бухгалтер компании ООО “Бёлер-Уддехольм”

О коучинге наслышана была давно, интересовалась этой темой, находила литературу. О коуче Кругловой узнала от знакомой, которая очень сильно изменилась внешне, бросила давно нелюбимую работу и вообще, можно сказать “стала другим человеком – и все говорит, благодаря занятиям в мастерской “ЛИК” (программа “Ветер перемен”). В нашей организации были определенные проблемы, и я предложила генеральному директору позаниматься с коучем по программе “Максима”. Руководитель компании, в которой я работаю, считает, что у меня высокий потенциал и верит в меня. Он оплатил мне сессии с коучем и сам стал клиентом. Сейчас я понимаю, что такой шаг моего руководства – это действительно признание меня как специалиста и человека. С помощью коуча Людмилы Игоревны я смогла структурировать мысли в нужном направлении. Коучинг действительно мобилизует скрытые резервы для более четкой организации мышления в нужном русле. В русле выбранной цели, которая не только точно формулируется в процессе коучинговой сессии, но и “обрастает” необходимыми составляющими для дальнейшей реализации . Я начала ясно понимать все “за”, “против” и главное, что делать и куда идти на пути к достижению цели. Коучинг был четким, логичным, емким, на хорошем эмоциональном уровне. Я изменилась. Конечно, не все так просто и быстро. Но результаты есть и в профессии, и в личном плане. Полезно, практично, все в тему! Работа по конкретным вопросам и поиск конкретных ответов. Вооружилась инструментами, которые буду применять в работе. Спасибо!

Марина, директор по развитию

Тренинги Мастерской ЛИК помогли мне выйти за рамки стереотипов и убедиться на собственном опыте, что нет ничего невозможного! Огромная благодарность Людмиле Игоревне за то, что помогла мне увидеть внутренние запреты и понять их источник. Страх сделать первый шаг трансформировался в интерес, желание действовать, умение ставить цели и находить эффективные и творческие способы их достижения. Спасибо за открытие новых возможностей и ресурсов! Вопросы перешли в задачи, задачи – в проекты, а проекты – в реальные результаты, удовольствие в работе и успех. И чем сложнее проблема, тем сильнее желание ее решить! Сейчас я живу в нескольких измерениях, гораздо больше успеваю сделать. Работаю, играю, мечтаю + и каждый день прекрасен и удивителен!

Татьяна Хохлова
Финансовый директор завода механической игрушки “Орленок”, г. Москва”

  __________________________________________

Отзывы участников 5-ти модульной программы
“КОУЧИНГ КАК СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ”

В процессе прохождения курса удалось получить не только теоретические знания, но, главное, практические навыки применения технологий коучинга. Считаю очень ценным опыт – «прочувствовать на себе» действие коучинга. Понравилась групповая работа на проживание процессов в группе. Считаю данный курс очень глубоким по своему содержанию, а главное ДЕЙСТВИЮ на каждого участника, закрепляющим знания и навыки на действительно глубоком уровне. СПАСИБО!!!

Костин Юрий Владимирович. Коуч-консультант (новоиспеченный)

Тренинг – уникальная возможность посмотреть и оценить свои модели поведения, отношения в процессе взаимодействия с разными людьми, находя решения в конкретной ситуации, анализируя ошибки и полученные результаты. Тренинг – уникальная возможность раскрыть свои внутренние ресурсы и научиться их использовать. Тренинг – это уникальная возможность сравнить позитивные изменения в жизни от сессии до сессии. За 5 месяцев результаты впечатляют. Тренинг – хорошая школа самоанализа, умения выражать словами идущие внутренние процессы.

Большое спасибо за насыщенный, интересный процесс. После тренинга изменилась картина мира, расширились горизонты, появилась гармония в отношении с окружающим миром.

Спасибо Людмиле – за огромный труд и качественное обучение, за мастерство и артистизм и Всей группе – за доброе и честное отношение ко всему происходящему, за поддержку

Петрова Зоя, hr-директор

 

Результат прохождения курса:

1.    Развитие себя – толчок к поиску себя, осознанности, движению к целям с удовольствием, снятие зажимов и ограничений, изменение жизненных сценариев

2.    Освоение навыков коучинга – все этапы модели GROW, очень ценные методики по целеполаганию и двигательные упражнения, как результат – постоянные клиенты и коуч-сессии уже после третьего модуля. Понимание групповой динамики

3.    Эмоциональное удовлетворение и удовольствие от взаимодействия в группе

Обучение стало «переломным» шагом на жизненном этапе и профессиональном пути. Реальность дарит подарки!

Благодарность: Людмиле за профессионализм, следование за группой, подход к обучению и личный пример профессионального коуча. Татьяне и ее Компании – за организацию обучения, координацию всех вопросов, теплую атмосферу. Всем участникам группы за опыт, экологичность, атмосферу обучения

Мальцева Ирина, hr-директор

_____________________________________
Отзывы участников тренингов
ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ

Хотелось бы отметить продуманность и логичность построения тренинга продаж с захватывающей и эмоциональной подачей бизнес-тренера. Теория органично перетекает в практику, создавая объёмную и зримую картину. Техника подкреплена доступными и наглядными примерами. Тесное взаимодействие тренера и группы позволяет каждому участнику оценить свой потенциал, получить обратную связь. Подкупает и сама форма обучающей программы, когда тренинг превращается в увлекательную игру, где сам сюжет задается бизнес-тренером, а его развитие и динамика формируется группой.

`Коллектив сотрудников ООО “Территория стиля”
www.gkts.ru

Отзывы с открытых тренингов:

Методы и формы обучения – супер! Доступно, полезно и качественно дан материал, есть, что «переваривать» и воплощать в практику. Удовлетворена тренингом полностью!

Омельченко Ирина, Гарант
 

Мне очень понравилось, я многое вспомнила и многое узнала, оказалось очень полезно. Тренер очень грамотно и доступно и интересно изложил материал. Хотелось бы более подробно разобрать тему телефонных переговоров. Узнала новые методы и техники общения с клиентом.

Данилова Светлана, ГК «ОКА»
 

Этот тренинг полезен всем, кто действительно хочет научиться продавать. Интересным было абсолютно все! Форма оригинальна и нестандартна, тренинг прошел весело и полезно. Курс оказался для меня очень важным – он открыл мне новое видение продаж. Рекомендую – продуктивный тренинг для эффективный продаж!

Полова Ирина, «Гиком»
 

Тренинг позволяет взглянуть на продажу глазами клиента. В форме и методах обучения много оригинальных идей. Мастерство тренера на высшем уровне! Как бы охарактеризовала курс? – сильно, оригинально, полезно!

Ковалева Оксана, сеть аптек 36,7
 

Очень интересный, познавательный тренинг, с помощью которого выявлены проблемные стороны и даны ценные рекомендации по повышению успешных продаж.

Ольга Полотовская, Лиссант-Волга
 

Полная удовлетворенность курсом, поскольку курс экологичен и продажи рассматриваются с заботой о клиенте. Понравилась наглядность информации. Курс получился информативный, позитивный, интересный и повышающий уровень профессионализма. Очень вовремя! Спасибо!

Конащенкова Ирина, ИнтерМода


 
_____________________________________

Отзывы участников тренинга “Креативность и продажи”
компании “Ордер”

Очень интересно. Поняла несколько важных моментов: надо узнавать как можно больше о товаре, уметь это донести до покупателя, превратить его покупку в нашем магазине в праздник, а также желание вернуться к нам и не один раз.

Все супер! Очень понравилось. Рад тому, что услышал кое-что, тут же попробовал и реально увидел, что это работает. Отзывы крайне позитивные. Очень обидно, что так мало, хотелось бы еще…

Просто класс!!! Сколько эмоций!!! На бумаге, думаю, всего не напишешь. Было очень интересно. На семинарах подобного рода побывать, к сожалению, ранее не доводилось. Теперь я полон новых сил и энергии учесть все свои ошибки и обязательно измениться в лучшую сторону. Удалось получить ответы на многие вопросы.

Интересная игра, хорошо, что эту игру можно перенести в торговый зал.

Увидел другую точку зрения на процесс продажи. Появились новые идеи более эффективной работы.

  ______________________________

Отзывы участников тренинга “Креативность и продажи”
компании “Офис-галерея”

Супер! Очень много положительных эмоций! Узнала о себе, что очень зажата и живу строго по схемам. Поняла, что могу и хочу жить и работать совсем иначе – быть свободной!

Очень произвели впечатления игры на нестандартное мышление, которых наглядно было показано, что сложная ситуация может превратиться в очень простую благодаря творческому подходу к ней.

Тренинг дал понять, что, чтобы успешно продавать необходимо слушать свою интуицию, выходить за схемы. Тренинг очень понравился.

Много игр, которые развивают интуицию и креативное, умение чувствовать партнера, выходить за рамки привычного видения ситуации. Очень понравилось!

Понравилось. Почему-то присутствует ощущение незавершенности. Хочется практических занятий по развитию креативности как в работе, так и в жизни.

Вынесла много для себя полезного. Например, что у каждой задачи есть не один путь, и далеко ходить не надо, ответ перед тобой. Было весело и интересно во всех четырех блоках тренинга. Это был самый лучший тренинг.

Вопреки моим ожиданиям, тренинг мне очень понравился. Был очень увлекательным, раскрепощенным, интересным, ненавязчивым.

Тренинг очень понравился (содержание, настроение, методика). Сделала для себя ряд умозаключений и заметок на будущее.

_______


Отзывы участников открытого тренинга
“ВЕТЕР ПЕРЕМЕН – творчество жизни”

Курс “Ветер перемен” для меня это как Ветер в Парусах, очень наполненный и яркий, позитивный. У меня появилось чувство радости просто так. Я стала видеть и реализовывать свои желания. Я стала честнее с собой и у меня появилась вера в себя, и чувство, что возможно все! (ограничения идут изнутри…) Если выделить главное, то это:
- позитивный настрой на новое
-вера в себя и свои возможности
-планирование и возможность увидеть, что нужно сделать сейчас, чтобы прийти к своей мечте.

Светлана

 

Курс показал, как работают и дают результаты техники и упражнения (например, работа с тем, как я сама себе приношу вред). Благодаря курсу меняются мои отношения с собой в лучшую сторону. Я стала заботиться о своем времени, стала внимательнее относиться к своим потребностям. Курс потрясающий. По-хорошему завидую тем, кто еще будет его проходить.

Наталья С.

 

Для меня курс оказался очень полезным и результативным. Уже сейчас благодаря упражнениям есть реальные результаты по достижению целей. Жизнь меняет ритм, меняет темп и краски. Очень большой результат принесла работа с моим внутренним ребенком. Стираются узкие границы представлений о своих возможностях, своих желаниях. Жизнь делается более наполненной. Я вижу цели и пути их достижения, выделяю приоритеты и – самое главное для меня – действую! За две последние недели курса выполнена работа и достигнуты цели, о которых я только думала предыдущие два года.

Светлана М.

 

Курс козырный. Эмоциональный. Не ожидал от него таких открытий в себе. Столько нарыл. И плюс изменения в отношениях миру. Фантастика! Мне хорошо и спокойно. Я узнал, что можно меняться с удовольствием. Я изменил отношение ко многим мучившим меня вещам. Я учусь доверять себе и своим чувствам и желаниям. Это еще один шаг в обретении себя.

Алексей З.

 

Курс очень интенсивный, насыщенный различными техниками, домашними заданиями, обратной связью. Временами болезненный – и для самолюбия, и для чувства собственного благополучия (временами выбивало землю из-под ног. Особенно вопрос – что будет через 5 лет?) Очень трудно было увидеть себя за всеми внешними событиями, трудно называть свои состояния, свои чувства. Цель “изменить себя” не ставила, но тем не менее изменилась. Увидела в себе неприятные вещи, увидела в себе ресурсы, увидела ловушки, в которые я с удовольствием раньше попадалась. Стала себя больше любить и уважать, стала прислушиваться к своему внутреннему ребенку, разрешила себе его радовать. Перестала бояться планирования как такового. Услышала, какие у людей существуют амбиции, какие они ставят цели перед собой. Интересно… Жить интересно. Спасибо!

Елена С.

 

Мне очень понравился курс “Ветер перемен” и с точки зрения длительности (3 месяца), и с точки зрения проведения самого курса. Курс помог мне сдвинуть мою жизнь с мертвой точки, и я разгоню паровоз своей жизни сам дальше. Данный курс помог мне взглянуть на свою жизнь с точки зрения наблюдателя и помог увидеть мне, как много я пока не умею, не понимаю и не могу. Но сам факт того, что я вижу это, вселяет в меня уверенность и оптимизм

Герман С.

 

Курс позволил мне по-другому взглянуть на мою социальную жизнь. Что это не только постановка и достижение целей посредством работы, а это радость и творчество. Я увидела, что цели ставить не “надо”, а интересно. И появилось желание увидеть и узнать свои желания, смыслы, ценности. Появился жуткий интерес к своим желаниям и стремление “жить от себя”.

Анна М.

 _______________________________________


Отзывы участников тренинга
“Психология процветания – Деньги и Ваши Возможности”

“Высокое качество проведения курса, высокий уровень профессионализма. Разносторонние занятия, упражнения, доброжелательная атмосфера, индивидуальный подход к каждому. Спасибо за КРАСИВЫЙ тренинг”.
Федотова Татьяна Борисовна (искусствовед)

“Очень нужный для меня тренинг. Раскрылись те проблемы, которые мешают быть счастливой в отношениях с деньгами. Спасибо за направление дальнейшей работы. Упражнения очень сильные (особенно домашнее задание) и, самое главное, реально достижимые. Восхищаюсь тренером! Жду новых тренингов и новых встреч с Людмилой Игоревной”.
Копосова Людмила (менеджер по обучению персонала)

“Тренинг полностью изменил мое представление о деньгах и отношениях с ними. Технологии. Показанные на тренинге, позволяют снять ограничения и барьеры на пути денег в нашу жизнь. И управлять деньгами. Для меня открытием было узнать, что деньги – это энергия. Спасибо”.
Погодина Галина (менеджер по персоналу)

“Узнала много нового и интересного. Курс прошел на одном дыхании. Захватывая глубокие пласты из памяти детства. Изменилось отношение к деньгам. Спасибо!”
Морозова Наталья Викторовна (предприниматель)

“Ничего подобного я себе даже представить не могла. Это просто супер! Увидела свои проблемы в отношениях с богатством и сделала огромный шаг (для себя), чтобы преодолеть барьер, который стоит между мной и моим благосостоянием. Испытываю чувство огромного удовлетворения”.
Байдакова Екатерина Геннадьевна (маркетолог)

“Тренинг на высоком профессиональном уровне, столько всего охвачено и рассмотрено. Очень много вышло из тени бессознательного. Увлекательно, интересно. Спасибо за профессионализм и помощь в осуществлении своих сокровенных желаний”.
Агеева Елена (преподаватель, архитектор)

“Я нигде не слышал и не читал о том, чему Вы учите на своих тренингах. Мне кажется, это необходимо знать каждому живущему человеку. Это как некая основа, на которую можно опираться во взаимоотношениях с деньгами. Я очень удивился, увидев, как тесно связаны этот курс и курсы “Сценарии бессознательного” Константина Борисовича и “Тайцзи-цюань” Ольги Валерьевны”.
Куприянов Арсений (студент)

“Очень продуктивный тренинг. Открывает целый пласт проблем и в то же время возможность их решения. Принятие или непринятие богатства как такового, количественное и качественное воплощение богатства. Каков предел принятия денег?”
Рощина Арина (предприниматель)

“Замечательный тренинг, открытий в себе множество, очень хотелось бы продолжить и порекомендовать посетить и научиться открывать себя своим друзьям”
Гуцевич О. (юрист)

“Очень хорошее ощущение в последний день. Было тяжело, но я осталась довольна. Спасибо.”
Будруева О. (владелец бизнеса)

“Я осознала те мои убеждения, которые мешают быть уверенной и богатой. Узнала, как надо относиться к деньгам, чтобы они приходили в мою жизнь. Получила от тренинга гораздо больше, чем ожидала.”
Фомичева С. (директор)

“Потрясающий тренинг, на высоком профессиональном уровне. Дал мне возможность поверить в достижимость моих желаний. Наполнил позитивной энергией и настроил на будущий успех! Спасибо!”
Мухина Е. (топ-менеджер)

“Мне очень понравилось участвовать в работе тренинга. Я бы хотела, чтобы навыки данного курса положительно влились в мою жизнь и я стала очень богата!”
Смирнова С. (менеджер по продажам, маркетолог)

“Тренинг добавил энергии, силы, уверенности в своем настоящем. Наметились планы на будущее. Замечательная группа и мастерство ведущего. Наконец-то я узнала, что мне мешает быть состоятельной женщиной!”
Конащенкова Ирина (фрилансер)

_______________________________

Отзывы участников тренинга
“ГРАНИ КОММУНИКАЦИЙ”

«Данный тренинг оставил у меня чувство благодарности за возможность научиться (увидеть техники) взаимодействия с другими людьми на конструктивной основе. При этом получается возможность достижения своей цели совершенно новым путем – не продавливанием ситуации, а видением цели другого человека, что и способствует реализации своей» (Марина Ч., педагог, Москва)

«Непредсказуемо и вдохновительно! После тренинга появляется уверенность в том, что все получится, все цели будут достигнуты, планы реализованы на 5+ (по пятибалльной шкале). Тренинг позволяет увидеть свои возможности. СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!»  (Николай Н., студент)

 

« Моя благодарность циклу тренингов «Грани коммуникаций» и громаднейшая благодарность тренеру Людмиле Игоревне (!!!) и группе (!) за новые открытия, за новое осознание того, зачем и почему я прихожу (и не прихожу) в ситуацию, в какую именно ситуацию, когда и каким образом. Восхищаюсь и жду новых открытий» (Татьяна А. , директор)

 

«Отличный тренинг, позволяющий на очень наглядных и конкретных примерах разобраться со своими привычными ролями и стереотипами поведения в группе, а также пересмотреть их и усовершенствовать. Серьезно исследуется тема лидерства и личного  места в команде. Так же, что очень важно, есть возможность получить от других людей обратную связь об их видении моих ролей, поведения и т.д. Неожиданно, вместе с социальным аспектом возникает более глубокое видение моих личных целей, стремлений, ограничений и талантов» (Ольга С., менеджер)

«Тренинг «Грани коммуникаций» очень метко откликнулся с моими насущными жизненными вопросами и проблемами, о которых я раньше и не задумывался. Здесь я приобрел на практике такие знания и навыки, которые я точно буду использовать в своей жизни и с их помощью стану более эффективнее в бизнесе и в команде. Огромное спасибо Людмиле и всей группе за качественный тренинг»  (Александр Ф., бизнесмен)

 

«Тренинг мне очень понравился, на основе практических упражнений я смогла выявить какие-то свои барьеры, которые мешают мне взаимодействовать в команде. Прояснились вопросы, с которыми я пришла на тренинг. Кроме того, я получила в доступной форме очень интересную и полезную теоретическую информацию, которую надеюсь в дальнейшем  применить на практике. Мне очень понравилось, как построен сам тренинг. Скучно не было вообще!!! Людмила Игоревна, спасибо большое! С уважением,  Ирина М. менеджер по продажам

 

«Тренинг для меня прошел трудно. Людмила Игоревна использует мощные и рабочие инструменты» (Кирилл М., предприниматель)

 

«Данный тренинг очень важен для всех людей, живущих в социуме. Он затрагивает многие явно важные аспекты, а также помогает увидеть то, что скрыто»  (Илья К., госслужащий)

 

«С одной стороны, этот тренинг был однозначно заявлен как социальный тренинг. На деле же оказалось, что мы знакомились с собой не только применительно к социальной (внешней) части нашей жизни, но произошла встреча с собой и в области человеческих (внутренних) отношений.  Удивительно и неожиданно!! Для меня результат тренинга был неожиданным и непредсказуемым, но очень, очень нужным именно для этой моей жизненной  ситуации. Профессионализм и чуткость к ситуации ведущего тренинга вызывает чувство восхищения и, совсем немного, «белой» зависти.  Людмила Игоревна! Большое спасибо Вам за проведение тренинга и в интересах группы в целом и с учетом интересов каждого конкретного человека и меня в том числе»  (Надежда Л, бухгалтер)

 

Комментарии запрещены.